Je ne comprends pas tous ces commentaires nĂ©gatifs. Selon moi, il y a une incomprĂ©hension du systĂšme de lâIfocop. Pour ma part, ce fut une aventure enrichissante et concrĂ©tisĂ©e par un Ă©panouissement total. Je suis entrĂ©e en formation « Assistante en Ressources Humaines » en 2018 et jâai validĂ© mon diplĂŽme cette annĂ©e. Certes la formation Ă©tait trĂšs intense et nous a demandĂ© beaucoup dâinvestissement et de travail personnel. Mais, Ă©videmment, si vous souhaitez valider un diplĂŽme avec 4 mois thĂ©orique et 4 mois pratique, il faut vous attendre Ă un rythme soutenu et Il faut de la rigueur pour suivre. Les responsables pĂ©dagogiques sont Ă lâĂ©coute et encouragent dĂšs que nous en avons besoin. Les intervenants sont brillants, passionnĂ©s et disponibles. Mais, bien sĂ»r, nous sommes des adultes responsables et acteurs de notre projet personnel, donc il ne faut pas sâattendre Ă ce que lâĂ©quipe du Centre trouve un stage pour nous et cela me semble tout Ă fait normal. DĂšs le dĂ©part, nous sommes informĂ©s de la densitĂ© des cours et du principe pour la recherche de stage et pour le financement : une partie est Ă notre charge et PĂŽle Emploi peut la financer, et lâautre partie sera demandĂ©e Ă lâentreprise en Ă©change du stage. Ce systĂšme nous permet de nous investir pleinement dans notre recherche de stage (tout comme une recherche dâemploi) et permet Ă lâentreprise de valoriser notre application pratique. En effet, si nous sommes en totale reconversion, lâapprentissage peut ĂȘtre dur et la recherche de stage plus difficile puisque ce sera lâexpĂ©rience qui comptera pour lâentreprise qui recevra notre CV, ce pourquoi notre candidature peut ĂȘtre refusĂ©e pour entrer en formation. Le but nâest pas dâaccepter tout le monde et de risquer de nous mettre en situation dâĂ©chec. De toute façon, ce nâest simple pour personne de trouver un stage et il est vrai que, tout comme pour une recherche dâemploi, il y a une part de chance et de concours de circonstance. Câest pour cela quâon est formĂ© pour cette recherche, voire coachĂ©, il faut rester « endurant » et envoyer Ă©normĂ©ment de candidatures (pour optimiser nos chances de tomber au bon endroit et au bon moment Ă©galement), et ce nâest pas toujours simple. Jâencourage chacun Ă se former Ă lâIfocop car câest une belle aventure, mais ne venez pas vous plaindre si vous nâavez pas compris le systĂšme, il faut bosser dur et sâinvestir pleinement. Il faut se battre pour le stage car câest la rĂ©alitĂ© du marchĂ©, mais lâĂ©quipe est prĂ©sente pour nous accompagner au mieux!