D'après ce que je comprends, je ne suis pas la seule à avoir été confrontée au même problème, où une personne étrange parvient à une conclusion en seulement 15 minutes, déterminant que votre candidature ne convient pas. Je tiens à attirer l'attention de ceux qui rencontrent ce problème sur le fait que cela constitue également une violation du droit à l'éducation, ainsi qu'une violation de la politique publique du ministère du Travail visant à faciliter une intégration professionnelle plus rapide. Par conséquent, il est important de ne pas simplement laisser son avis sur Google, mais de s'adresser au ministère du Travail et aux autorités compétentes délivrant des licences à de telles organisations. Dans mon cas, le comportement de l'intervieweuse est clairement discriminatoire - il semble que la société elle-même, en formant des assistantes juridiques, ferme les yeux sur les violations de la loi commises par ses employés. De plus, l'intervieweuse utilise des techniques de manipulation interdites, qui peuvent également être considérées comme du harcèlement au sein de l'entreprise. Après le refus de prendre en compte votre dossier, je vous recommande de consulter un avocat (dans mon cas, mes connaissances sont suffisantes pour rédiger une plainte moi-même).